Революционно проучване за това как мястото, където сме израснали, оформя начина по който мислим, чувстваме и действаме - с нови измерения и перспективи
Базирана на проучвания, проведени в повече от седемдесет страни за период от четиридесет години, Култури и организации показва какво разделя хората - когато сътрудничеството е толкова ясно в интерес на всички. С включени основни нови приноси от анализа на Михаил Минков върху данни от Проучване на световните ценности, както и разказ за еволюцията на културите от Херт Ян Хофстеде, това преработено и разширено издание:
• Разкрива „моралните кръгове" от които са изградени националните общества и неизследваните правила, според които хората мислят, чувстват и действат;
• Изследва как националните култури се различават в областите на неравенство, увереност срещу скромност, и толерантност към неопределеността;
• Обяснява защо организационните култури се различават от нацио¬налните култури - и как те могат да бъдат управлявани;
• Анализира стереотипите, разликите в езика, културните корени на икономическата криза от 2008 г., и други междукултурни динамики.
Проф. д-р Хеерт Хофстеде е преподавал Организационна антропология и Международен мениджмънт в Университета на Маастрихт, Нидерландия. Проф. д-р Херт Ян Хофстеде е биолог и преподава Информационни системи в Университета Вахенинген, Нидерландия. Проф. д-р Михаил Минков е преподавател във Висшето училище по мениджмънт, София, България и е редовен гостуващ професор Унивеоситета в Taрту. Естония.
